berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)

• Sie haben die Möglichkeit, die theoretischen Kenntnisse aus der Fachschule direkt in der Praxis umzusetzen und anzuwenden
• Sie lernen die pädagogische Arbeit in allen Altersgruppen von der Krippe über den Elementarbereich bis zum Hort kennen
• Schrittweise erlernen Sie die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten eines/-r Erziehers/-in und das entsprechende Fingerspitzengefühl im Umgang mit den Kindern
• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit Kollegen/-innen und Eltern zusammen
• Sie reflektieren Alltagssituationen und entwickeln sich dabei stetig weiter

• mindestens Fachabitur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit erster, für die Ausbildung förderlicher Berufserfahrung
• Deutschkenntnisse mindestens entsprechend dem Sprachniveau B2
• Einfühlungsvermögen sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und Familien
• die Bereitschaft, eine offene Feedbackkultur zu leben

• eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden in den Praxisphasen
• fachliche Begleitung während der Ausbildung durch eine/-n Praxisanleiter/-in
• Freistellung für Anleitungsgespräche und Prüfungsvorbereitung, sowie anteilig auch für das erforderliche Fremdpraktikum
• Bezahlung nach TVAöD (1.490,69 € im 1. Ausbildungsjahr)
• 30 Tage Urlaub sowie der 24.12 und 31.12. tariflich frei
• Übernahme der Schul- und Prüfungsgebühren durch den Träger
• die Möglichkeit der unbefristeten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.01.2026. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Im Anschluss an die Bewerbungsfrist werden wir im Januar und Februar in kleinen Gruppen Bewerbertage veranstalten.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis und wenn vorhanden Ausbildungsnachweise und Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse) im Verfahren berücksichtigen!